HR SERVICES

ADMINISTRATION

ØKONOMI

Har din virksomhed midlertidig brug for hjælp i HR afdelingen, kan JM Search træde til med kort varsel til en akut opgave.

Det kan f.eks. være:

  • Lønadministration
  • Rekruttering
  • 360 graders analyse
  • Medarbejderudvikling
  • Ledelsesudvikling

 

KONTAKT

OUTPLACEMENT

Kompetenceafklaring og jobsøgning for ledere, mellemledere, specialister og andre nøglemedarbejdere.

Et typisk forløb indeholder to faser, afklaring og jobsøg­ning, hvor formålet er, at du hurtigst muligt kommer videre i din karriere. Afklaringsfasen sikrer, at du bliver bevidst om dine kompetencer og muligheder, således at du træffer det helt rigtige valg i forhold til din nuværende livssituation.

Efter afklaringsfasen vil du have en grundig dokumenta­tion, der gør dig i stand til at gennemføre en effektiv og optimal jobsøgning. Overblikket over dine kompetencer, kvalifikationer, værdier og præferencer giver dig et solidt grundlag for at finde det helt rigtige job.

Vores mål med processen er, at du kan fortsætte din kar­riere på et niveau, der matcher dine kompetencer.

KONTAKT

DE FØRSTE 100 DAGE

Det er lykkedes dig at få et nyt godt job. Nu drejer det sig om at sikre, at du får succes med at fungere i jobbet, således at du kan møde udløbet af de 3 måneders prøvetid med de første veldokumenterede resultater.

Du ser bestemt det nye job som en naturlig forlængelse af din karriere indtil nu. Du skal tiltræde om kort tid, og du er begyndt at tænke på den forventning, som du har rejst hos din nye arbejdsgiver og de ord, som din nye chef gav dig med på vejen, da I aftalte betingelserne i din ansættelsesaftale.

Selv om du ikke er nervøs for, om du kan ”levere varen”, så er du nu begyndt at tænke på, hvordan du får skabt den bedste begyndelse på dit nye job, og får udnyttet muligheden for at få et solidt fodfæste i den nye organisation.

Hos JM Search ved vi, hvor vigtigt det er at komme rigtigt i gang med det nye job og få lagt en plan for den første tid. Som nyansat hviler alles øjne på en, og det omdømme man får skabt i starten, er det vanskeligt at få ændret på senere.

Den rådgiver, du møder, har lang erfaring med ledelse og personaleudvikling, herunder også på executivt niveau, og har naturligvis stor erfaring med rådgivning og coaching.

Programmet er på 3 møder af op til 1½ times varighed, hvor vi understøtter din mulighed for at komme helt rigtigt i gang med det nye job og få skabt de første resultater.

KONTAKT

KARRIERERÅDGIVNING

Vi tilbyder professionel Karriererådgivning- og sparring til dig der:

  • Overvejer jobskifte
  • Er i tvivl om du er på rette hylde
  • Ønsker afklaring om karriere- og branchevalg
  • Ønsker Afklaring om din markedsværdi og hvordan du bedst sikrer denne
  • Vil være skarp på dine styrker, talenter og værdier
  • Ønsker at få udarbejdet en karriereplan, der hjælper dig til at nå dit mål
  • Står foran en MU- eller en lønsamtale
  • Behøver afklaring omkring en konkret jobsituation- og valg
  • Ønsker at få udarbejdet en personprofilanalyse og blive skarpere på dine styrker, svagheder og motivation
  • Har brug for træning i jobsamtalen
  • Ønsker hjælp til at få udarbejdet en professionel ansøgning og CV
  • Er jobsøgende eller ledig og ønsker hjælp og inspiration i forbindelse med din jobsøgning
KONTAKT